阿里深耕Redis算法，用技术面试考验人材

随着技术变革的不断推动，算法技术的发展正在为人们的工作和生活带来巨大的便利。阿里也在不断投入资源，用算法技术对其各项业务深耕加以改进。特别是在技术人材的提拔上，阿里一直采取技术面试的方式，要求考生掌握一定的算法技术，以便于考核技术人材的素质。

redis是一种数据结构存储服务，作为当前热门的NoSQL内存数据库，它在内存中存储数据，具有非常高的读取速度和操作性，被广泛利用于大型网站的数据库管理中，具有重要的生产作用。

为了更好地考核技术人材，阿里在技术面试中也开始考核Redis算法。首先，由于Redis是一个内存数据库，因此考生需要充分了解Redis的基本特性，比如要熟习它支持的各种数据类型，比如整型、字符串和列表等；其次，了解Redis的连接模型，比如主从复制模式和异步复制模式；最后，考生还要熟习Redis的经常使用操作，掌控如何设计Redis的缓存策略。

另外，考生也要了解怎么用Redis进行计算等高级利用，比如使用Redis建立distributed lock(散布式锁)，比如使用Redis的SetNx、Watch、Transaction等功能实现散布式事务等。例如，对某一变量加1操作，可使用以下Redis命令实现：

WATCH mykey
MULTI
INCR mykey
EXEC

除以上，考生还要能够掌握如何进行Redis的数据库调试、索引优化和命令行实例等方面的知识，考核技术人材的深层次能力。

明显，阿里在用技术来挑选技术人材上采取深耕Redis算法，旨在挑选出更加优秀的技术探索者，让他们能够携手创造属于阿里的技术世界！

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